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为适应当前业务发展和招行绍兴分行转型升级需要，全面提升干部员工业务能力、专业能力、创新能力和管理能力，根据《招商银行绍兴分行2018-2019年员工素质提升计划》相关安排，并结合近期党建工作、业务发展、合规管理重点，招行绍兴分行从2018年6月起在全行范围内开展读书月活动，并制定了《2018年绍兴分行员工读书月活动方案》，明确全行员工以行部为单位开展学习活动，阅读领域涉及政治理论、管理能力、专业能力、营销能力、服务能力、综合素质（含心理素质）、团队凝聚力等多个方面，要求全行充分利用宣传栏、内刊、网站、微信等媒介加强阅读宣传推广,报道读书活动的进展情况,大力宣传读书活动的先进典型,交流读书心得,增强读书活动的吸引力,扩大读书活动的影响面,努力营造全体干部员工参与阅读的良好氛围。同时该行将在分行9楼增配读书月推荐书籍供广大干部员工借阅。开展读书月活动是推进学习型组织建设的有力抓手，有助于全行员工自觉把读书活动与推动工作结合起来,与“两学一做”学习教育常态化制度化、党的十九大精神学习宣传贯彻及该行年度工作计划结合起来,按照缺什么补什么的原则,坚持学习工作化、工作学习化,通过学习指导实践,学有所思、学有所得、学以致用,努力把学习成果转化为推动工作、推动发展的能力。
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