论公务人员收入控制和监督机制的重要性 [复制链接]

题目带有公务员这几个字的，禁止议论，估计等会会被删除，大家也别议论了，费流量

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帅到烦恼:你放心，公务员工资降到10万年薪内都有人抢着干，编外那么低的工资都抢着干，本科生待业的人太多的，公务员考试能考进，并不代表他们的工作临时工不会做，现在临时工学历高的也有，再说，公务员，事业单位，懒散的人不要太多，... (2019-01-11 11:57) 

降到七八万是有人去做 我说的是有能力的人不会去做 感觉解释起来有点累 人懒不懒散看的是个人 跟单位没关系的 哪里没有懒散的人 换其他人去做难道就不懒散了吗 你说要是公务员浪费制度改革那还说的通

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帅到烦恼:你以为公务员个个都优秀吗，书呆子是咋讲的啊，只会读书，考试考的是书面知识，也许读书是好，但是办事就好吗，懒散，想过清闲的，拿高工资的才会去做，真正为国家为人民的有几个 (2019-01-11 12:01) 

先要进笔试，如果是个书呆子，那是进不了面试这一关的，能从千军万马过独木桥出来的人，还是比较优秀的，这是事实

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让娘希匹校长起来继续巢非

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蛋疼的青年:公务员事业单位国有企业编制大概三千万吧 哪来的八千万 其次 控制在社会平均收入的150%是真的荒缪  公务员队伍的整体素质工作技术含量只超过社会平均的150%？如果真的只有150% 公务员谁还要去干 去其他地方不比这个挣钱 换句话说 相对较为优秀的人不去做公务员 不去管理社会 让谁 ..(2019-01-11 10:43)

第一，3000万远远不止。公务员+非医教事业+教师就超过3000万人了，医生护士里面也有很多的事业编制。至于国有企业，中石油为例，14年底，在职职工约53.4万人，离退休11万，临时、季节性用工约32万人。中石化有个数字大约73万人，不知道有没有包括临时性的人员。

第二，公务员队伍的整体素质工作技术含量远远不到社会平均的150%。公务员队伍中，有大量的现有工资水平远不能偿付他们付出的精英，也有更多的远配不上他们工资的普通用工。举个例子，办公室的收发，需要两倍于社会平均工资的待遇吗？

第三，较为优秀的人应该去创业创造，而不是沉没在公务员这个死水池塘里。

改变不了社会就去融入社会。你努力了成功了拿着几十万以上年收入，低头看看公务员那些人真可怜。

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既得利益者谋处维护自身利益多多益善

编制与编外是中国特色的腐败

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巴西世界杯:凉衣杆对笛子说：“我们同是竹子，同在一个竹园长大，为什么你的价值比我高百倍。”笛子说，你只有挨了一刀，而我千刀万剐，遍体鳞伤，精雕细琢。 (2019-01-11 11:27) 

奇谈怪论听多了，没得救了。

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huabiao86:一个社会人人争当公务员是没有希望的，是悲哀的社会。有本事你搞科技创造，创造就业岗位！(2019-01-11 10:51)

年终奖确实太吓人

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公务员从几千人里考出来的人才，当然要多给点钱，有本事你们去考考看。就像期末考试考第一的，给他发点奖学金怎么了？

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帅到烦恼:你个煞笔，你的名字很配你 (2019-01-11 12:03) 

讨论就讨论，别说脏话

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老是盯着公务员开刀，怎么不去看看那些投机取巧拿老百姓开刀的资本家。

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zzhfxzz:实力（包括权利）——决定——话语权，无论何时、何地、何种制度！！！看不清的庸人自扰，以为人民当家做主，就可以主张众生平等？？？人民当家作主没错！但是除了监狱里被剥夺政治权利的，剩下的所有人都是人民，接下来的都是人民内部矛盾……... (2019-01-11 10:35) 

明白人

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巴西世界杯:凉衣杆对笛子说：“我们同是竹子，同在一个竹园长大，为什么你的价值比我高百倍。”笛子说，你只有挨了一刀，而我千刀万剐，遍体鳞伤，精雕细琢。 (2019-01-11 11:27) 

竹篮子还抽精扒皮呢

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huabiao86:打天下哪一批革命者还在位吗？ (2019-01-11 10:35) 

太年轻，只要没死的都在，死掉的也虹二代也控制这TC的所有资源

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好像公务员事业单位每年高额的年终奖拿着，这个年终奖还不用缴税，这是什么情况

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huabiao86:打天下哪一批革命者还在位吗？ (2019-01-11 10:35) 

可人家的后代还在呀，等哪天老百姓都醒悟过来了相信总会让船翻的

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帅到烦恼:你以为公务员个个都优秀吗，书呆子是咋讲的啊，只会读书，考试考的是书面知识，也许读书是好，但是办事就好吗，懒散，想过清闲的，拿高工资的才会去做，真正为国家为人民的有几个 (2019-01-11 12:01) 

读书好的相对学习能力强点，理解能力好点，至于书呆子那是从学校出来，社会经验少，磨励时间短，假如公职人员从社会大学中选拔人才，整个体系会务实点，但是管理更麻烦，不利于专制，这个也是原因，基层公职人员应该普选，但目前国民素质不高，社会风气又比较拜金，普选基础又麻烦，几千年的封建统治留下的根基太深，民众还没开化哪

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帅到烦恼:你以为公务员个个都优秀吗，书呆子是咋讲的啊，只会读书，考试考的是书面知识，也许读书是好，但是办事就好吗，懒散，想过清闲的，拿高工资的才会去做，真正为国家为人民的有几个(2019-01-11 12:01)

确实如此.现在机关事业单位老一些公务员能力,学识我们不予评论,因为历史原因他们原先机遇好,绍兴话投胎得好,运道好的企业调到了机关或事业单位后来实行公务员制度理所当顺成了公务员,运道差的从机关或事业单位调到企业成了企业编制,因为在三十年前机关,事业,企业都是差不多的,有些人还喜欢在企业上班,殊不知世道变迁成了现在这个样,而至于后来通过考试才能进入公务员队伍的一些人当中当然也有一些真材实学有能力的人,但不多,大部分是大学读了三,四年,混了三,四年稀里糊涂毕业,又找不到好工作,关健是没真本事,想去好的民营企业老板都不要,而考公务员还是不错选择,凭着年轻记性好死记硬背总算考上了公务员.从此自鸣得意,自命不凡,真还以为自己是人才是精英了,进入体制又是混日子,关健没能力,按绍兴话讲'书突头'一个,烟头热气都分不清,此类人甚多,恕我真话难听

蛋疼的青年:不是人人争当公务员没希望 是庸才当了公务员才可怕 你想想是不是 一年给公务员六七万优秀的人才会考虑？ (2019-01-11 10:56) 

一毕业就去当公务员，你说他有能力，有待商榷，也不是每个公务员岗位都是需要英才

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剡溪人家:政府工作本身并不直接创造社会价值呀，优秀的人应该去发展生产力创造价值。统筹管理之类的工作应该让规则去协调，而不是靠优秀的个人...从职业本身来说，很多岗位的工作要求不会比企业高那怕一丁点儿。。。政府圈养优秀人才是社会最大的浪费... (2019-01-11 11:47) 

制度经济，提出者获得诺贝尔经济学奖

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要监督的不是正常工资制定和增长机制，而是灰色收入和贪污腐败。现在网友们都在关心公务员正常的工资收入，是不是方向性错误了？正常的收入关关注的人无非是嫉妒的劣根性使然。

1994年，从华中科技大学电信专业毕业后的张小龙。工作被分配到电信部门，没多久后这位湖南小伙就从体制内离开，南下广州。
且不论一年十多万真的算高薪？真的有本事的人早不在体制内干活了，挣得还多，其他的都是葡萄酸。

呵呵，论，建议去SCI投稿

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蛋疼的青年:公务员事业单位国有企业编制大概三千万吧 哪来的八千万 其次 控制在社会平均收入的150%是真的荒缪  公务员队伍的整体素质工作技术含量只超过社会平均的150%？如果真的只有150% 公务员谁还要去干 去其他地方不比这个挣钱 换句话说 相对较为优秀的人不去做公务员 不去管理社会 让谁 ..(2019-01-11 10:43)

那你真的不懂了。事实上，按制度设计，公务员的收入真是控制在社会平均收入的150%左右的，至于超发部分，是一些地方政府或部门利用各种名目发的，合法性合规性存在一定问题的，这也是遮遮掩掩不敢公开的原因所在。

从高考开始，到公务员考，你可以说考进公务员的人都是虚有其表书呆子，但是这恰恰是一条寒门子弟往上走的一条路，不要求背景，只要求你过笔试面试，有人说千千万万的人考公务员说明社会没救，从另一个角度来讲，不正好说明公务员是千千万万普通百姓上升的通道？见过千千万万报考国企央企的吗？

公务员明面上的工资福利还真没什么，隐藏的权钱转换才让你恐惧，村干部能贪污上亿的了解下

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沉默不再是金:确实如此.现在机关事业单位老一些公务员能力,学识我们不予评论,因为历史原因他们原先机遇好,绍兴话投胎得好,运道好的企业调到了机关或事业单位后来实行公务员制度理所当顺成了公务员,运道差的从机关或事业单位调到企业成了企业编制,因为在三十年前机关,事业,企业都是差不多的,有些人还喜欢在企业上班,殊不知世道变迁成了现在这个样,而至于后来通过考试才能进入公务员队伍的一些人当中当然也有一些真材实学有能力的人,... (2019-01-11 13:21) 

终于听到一个大实话，别说三十年前，十年前公务员还都是关系户，更早的就是投胎好，以前国企工人是比公务员还好的，只是现在世道变了，还有现在考公务员的好多三本生而已，还以为自己是精英

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