• 8148阅读
  • 36回复

[评论]如果体制内实行末位淘汰 [复制链接]

上一主题 下一主题
游民
 
发帖
31
E币
350
威望
186
贡献
3
正序阅读 使用道具 楼主 2024-03-27 12:50:51 浙江省 
那淘汰的肯定是没有背景,不会溜须拍马的人
因为年度考核优秀,都是领导想评谁评谁,首选不一定按照投票来,及时要按照投票,每年投票的时候都是私下说好要投谁,即便你按照自己的想法,其他人怕被穿小鞋还是根据领导的意思投,你的那一票就忽略不计了
三星会员

发帖
26736
E币
386179
威望
28788
贡献
0
36楼 2024-03-28 15:53:05 绍兴市 
骨头里冒泡泡:你去问问看,除了司法专项的那三家,其他的,有几个能拿加班工资或者调休的?(2024-03-28 15:21)

那是因为,他们平时没有每天完成8小时工作制。
相当于调休而已。
一星会员
发帖
1540
E币
43391
威望
2800
贡献
0
35楼 2024-03-28 15:49:27 浙江省 
alingg:恰恰相反,不是管不着,公务员和参公人员,劳动法是管得最好的一批人。(2024-03-28 14:52)

公务员是任命制,由《公务员法》管理;参公人员(群团组织除外)实质上是事业编,各地的管理办法各不相同。事业编是聘用制,由《事业单位人员管理条例》管理。《劳动法》与公务员无关。
正式会员

发帖
410
E币
1774
威望
675
贡献
1
34楼 2024-03-28 15:48:25 浙江省 
体制内搞这个 那企业里淘汰的人只会更多
一星会员
发帖
1152
E币
2507
威望
1009
贡献
0
33楼 2024-03-28 15:39:11 绍兴市 
阿根廷新任总统一上台就大刀阔斧地进行了裁员,已经解雇了5000多名公务员,并计划再减7000名公务员,约5个在职公务员裁1人,大快人心,很得人心!
一星会员
发帖
1540
E币
43391
威望
2800
贡献
0
32楼 2024-03-28 15:34:05 浙江省 
体制内这个概念太宽泛了,公务员绝不可能实行末位淘汰,事业单位有一定可能,国企完全可能。
一星会员

发帖
980
E币
30186
威望
1648
贡献
0
31楼 2024-03-28 15:21:30 绍兴市 
alingg:恰恰相反,不是管不着,公务员和参公人员,劳动法是管得最好的一批人。(2024-03-28 14:52)

你去问问看,除了司法专项的那三家,其他的,有几个能拿加班工资或者调休的?
1条评分威望+1
梦随风风已逝 威望 +1 点赞 来自绍兴E网APP 03-28
三星会员

发帖
26736
E币
386179
威望
28788
贡献
0
30楼 2024-03-28 14:52:42 绍兴市 
骨头里冒泡泡:末尾淘汰管不管用另说,公务员和按照《公务员法》管理人员《劳动法》管不着(2024-03-28 14:51)

恰恰相反,不是管不着,公务员和参公人员,劳动法是管得最好的一批人。
一星会员

发帖
980
E币
30186
威望
1648
贡献
0
29楼 2024-03-28 14:51:08 绍兴市 
alingg:末位淘汰,多少年了,说过了这是违反劳动法的脑残思维,早淘汰了。
(2024-03-27 14:18)

末尾淘汰管不管用另说,公务员和按照《公务员法》管理人员《劳动法》管不着
一星会员
发帖
2037
E币
6123
威望
4279
贡献
0
28楼 2024-03-28 14:48:39 绍兴市 
末尾淘汰就是一个神经操作,你干得再好都有一个最后一名。
游民
发帖
127
E币
278
威望
184
贡献
0
27楼 2024-03-28 14:19:02 绍兴市 
体制内不会实行末位淘汰的,否则淘汰了也就没人干活了。
游民
发帖
136
E币
180
威望
187
贡献
6
26楼 2024-03-28 13:44:54 浙江省 
不用末尾淘汰,现在的只能上廉政公署
正式会员

发帖
672
E币
10173
威望
423
贡献
65
25楼 2024-03-28 13:16:18 浙江省 
事在人为
一星会员
发帖
6049
E币
152936
威望
10283
贡献
55
24楼 2024-03-27 22:14:33 绍兴市 
要淘汰还叫体制吗?所谓体制就是国家的人,旱涝保收只要有一口气有心跳躺在ICU里不上班工资都一分不少还免费医疗。
一星会员
发帖
4486
E币
139455
威望
8234
贡献
14
23楼 2024-03-27 22:06:21 绍兴市 
末尾淘汰到时出来爆料本单位内幕
正式会员
发帖
299
E币
12855
威望
896
贡献
6
22楼 2024-03-27 21:15:33 绍兴市 
先不谈别的,271这种傻逼pua考核都有人吹吗?
二星会员
发帖
3049
E币
19310
威望
7113
贡献
0
21楼 2024-03-27 20:51:01 绍兴市 
小百姓千万别当真,形式主义泛滥。像这几年‘’要过紧日子‘’喊得有多响,可近年来不知工资加了有多少,天知道!连开饭店老板能使用疗养卡都开心的屁颠屁颠
游民
发帖
131
E币
398
威望
204
贡献
60
20楼 2024-03-27 20:12:44 绍兴市 
你做梦吧,自己给自己不愉快?
三星会员
发帖
2310
E币
636745
威望
4762
贡献
0
19楼 2024-03-27 19:23:52 绍兴市 
要是我,就举报
三星会员
发帖
2490
E币
1485194
威望
3934
贡献
20
18楼 2024-03-27 19:15:52 绍兴市 
那就不是体制了
一星会员

发帖
6728
E币
18158
威望
12124
贡献
42
17楼 2024-03-27 16:56:00 浙江省 
因为没有如果,所以等于白说
一星会员
发帖
1767
E币
6068
威望
3844
贡献
12
16楼 2024-03-27 16:54:31 绍兴市 
体制内实行末位淘汰,部门就是领导自己家了
用某电视剧里面的话,村里的田园犬那也是有编制的了
二星会员

发帖
4515
E币
11814
威望
8473
贡献
9
15楼 2024-03-27 16:53:52 浙江省 
绝大部分都是简单机械的服务机构,本就不具有什么价值创造能力。当然了越是那啥的人越喜欢这种稳定的岗位。
二星会员
发帖
2065
E币
126879
威望
12902
贡献
657
14楼 2024-03-27 16:48:43 绍兴市 
一般都是为了针对某个人量身定制的制度,目的达到以后,淘汰制就取消了。
1条评分威望+1
热爱生活111 威望 +1 点赞 来自绍兴E网APP 03-27
游民
发帖
625
E币
3010
威望
1348
贡献
255
13楼 2024-03-27 16:36:40 绍兴市 
末尾那个是干活的,裁了他又要招好几个
一星会员
发帖
2243
E币
6698
威望
4266
贡献
0
12楼 2024-03-27 16:28:49 绍兴市 
你以为淘汰是给领导权力,那是给领导麻烦,淘汰谁都不高兴,被淘汰了天天跟在领导屁股后面,他还怎么干革命
三星会员
发帖
16300
E币
1734119
威望
23491
贡献
166
11楼 2024-03-27 15:55:57 浙江省 
有些规定都是忽悠老百姓的,执行的如何老百姓也无法查证,只知道老百姓不够格有人来管。
三星会员
发帖
12430
E币
49131
威望
18891
贡献
0
10楼 2024-03-27 15:46:18 浙江省 
企业里 写总结 ,要全是干货,数据 量化,看结果

体制内写总结就不好说了,写的很多,听了觉得有道理,听完好像又不知道在说什么
一星会员
发帖
2184
E币
7249
威望
5804
贡献
0
9楼 2024-03-27 15:43:57 绍兴市 
违反劳动法
正式会员
发帖
2226
E币
11378
威望
3624
贡献
7279
8楼 2024-03-27 15:43:35 浙江省 
体制内,业务能力强,考核不一定最好。有关系的后勤辅助岗位,活少钱不少。末尾淘汰不好说。
快速回复
限70 字节
善语结善缘,恶言伤人心,文明上网,理性发言,请遵守《帖子发布服务协议及管理条例》
 
上一个 下一个