招工难，招工难，今年招工比登天还难，为什么会出现招工难的情况呢？现在是一个信息爆炸的时代，求职者可以通过各种渠道了解到企业的招聘信息，但是这些信息往往是碎片化的，很难让求职者全面了解企业的实际情况，而中介为了快速招人，往往夸大其词，导致求职者实际工资与预期相差甚远，另一方面，一些企业对待员工的态度不够友善，缺乏吸引力，主要是现在的厂，都是找中介，开始跟你说6000，7000，结果去到干满一个月秒变4000，还说人家吃不得苦。想解决招工难的问题，企业需要从多个方面入手，首先提高薪资待遇和福利水平，吸引更多的求职者，其次加强企业文化建设，提高员工的工作满意度和归属感，此外，企业还可以通过优化招聘流程，提高招聘效率等方式来缓解招工难的问题，用工荒问题，需要企业和求职者共同努力才能解决，希望企业能够真正关心员工，提高员工待遇，同时也希望求职者能够理性选择岗位，对于这种现象，大家怎么看。
